1) формировать и реализовывать государственную региональную политику в области культуры и культурных ценностей; 2) подготавливать предложения о заключении (расторжении) трудовых договоров с руководителями государственных театров, концертных организаций, культурно-досуговых учреждений, учреждений профессионального и дополнительного образования, функционально подчинённых департаменту; 3) организовывать подготовку материалов по вопросам деятельности федеральных учреждений: Российского государственного академического театра драмы имени Федора Волкова, Ярославского государственного цирка, Ярославского государственного театрального института; 4) разрабатывать и осуществлять меры по развитию в Ярославской области профессионального и любительского искусства, кинообслуживания, подготовке творческих кадров, повышению квалификации специалистов отрасли культуры (государственные театры, государственные концертные организации, государственные культурно-досуговые учреждения, государственные профессиональные образовательные учреждения, государственное учреждение дополнительного профессионального образования); 5) организовывать подготовку материалов по вопросам деятельности муниципальных учреждений культуры: Рыбинского драматического театра, Рыбинского театра кукол и иных негосударственных учреждений культуры в Ярославской области; 6) организовывать взаимодействие с ярославскими областными отделениями творческих союзов: художников, дизайнеров, писателей, театральных деятелей; музыкального и джазового обществ; 7) поддерживать социально ориентированные некоммерческие организации сферы культуры посредством предоставления на конкурсной основе субсидий в рамках реализации Региональной программы «Государственная поддержка гражданских инициатив и социально ориентированных некоммерческих организаций Ярославской области»; 8) разрабатывать и осуществлять меры по развитию в Ярославской области профессионального и любительского искусства, кинообслуживания, подготовке творческих кадров, повышению квалификации специалистов отрасли культуры, работу по выдвижению представителей области на премию Центрального федерального округа в области литературы и искусства, отбор соискателей на назначение губернаторской выплаты за исключительный вклад в решение социальных проблем области; 9) организовывать комплекс мероприятий по реализации общественно-значимых массовых проектов регионального значения (фестивалей, выставок, праздников, конференций и др.), мероприятий Правительства Ярославской области; 10) осуществлять непосредственное руководство работой по исполнению плана межведомственных мероприятий по реализации в Ярославской области Комплексного плана противодействия идеологии терроризма в Российской Федерации на 2019-2023 годы; 11) организовывать работу комиссии по оценке эффективности деятельности государственных учреждений: театров, концертных организаций, культурно-досуговой сферы, кинопоказа, циркового искусства, профессионального и дополнительного образования отрасли культуры; 12) выполнять иные задания директора министерства в рамках реализации задач и функций, порученных департаменту; 13) организовывать, исходя из возложенных на департамент задач и в пределах своей компетенции, разработку проектов Законов Ярославской области, постановлений Губернатора Ярославской области и Правительства Ярославской области, административных регламентов, иных нормативных правовых актов, контроль их исполнения; 14) организовывать подготовку предложений по направлению деятельности в рамках заявочных кампаний на получение средств федерального бюджета; 15) организовывать подготовку материалов по вопросам деятельности театров, концертных организаций, культурно-досуговой сферы, кинопоказа, циркового искусства, профессионального и дополнительного образования отрасли культуры на заседания Правительства области, профильного комитета Ярославской областной Думы и др.; 16) организовывать в пределах компетенции исполнения нормативных правовых актов, программ, планов и решений, принимаемых в целях реализации распоряжений и поручений Президента Российской Федерации, Председателя Правительства Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации; 17) подготавливать в пределах компетенции проекты приказов министра культуры Ярославской области по основной деятельности и по личному составу руководителей государственных учреждений, функционально подчиненных министерству; 18) организовывать работу в рамках должностных полномочий по формированию бюджета, целевых программных мероприятий; 19) осуществлять контроль исполнения ведомственной целевой программы министерства в части деятельности государственных театров, концертных организаций, культурно-досуговой сферы, профессионального и дополнительного образования; 20) контролировать исполнение Плана мероприятий («дорожной карты») по реализации изменений, направленных на повышение эффективности сферы культуры в Ярославской области, в части деятельности государственных театров, концертных организаций, культурно-досуговой сферы, профессионального и дополнительного образования; 21) организовывать подготовку предложений в текущие и перспективные планы работы министерства; участие в установленном порядке в работе коллегии, комиссий, рабочих групп; 22) взаимодействовать в пределах своей компетенции с органами государственной власти и местного самоуправления, со структурными подразделениями Правительства Ярославской области, федеральными учреждениями, другими организациями; 23) руководить работой совещательных органов согласно делегированным министром культуры Ярославской области полномочиям; 24) осуществлять контроль за своевременным и качественным рассмотрением обращений граждан по вопросам деятельности государственных театров, концертных организаций, культурно-досуговой сферы, профессионального и дополнительного образования, кинопоказа, циркового искусства; 25) организовывать работу по представлению статистической отчётности по деятельности государственных театров, концертных организаций, культурно-досуговых учреждений, профессионального и дополнительного образования, кинопоказа; 26) анализировать деятельность руководителей государственных учреждений, функционально подчиненных министерству; 27) организовывать работу по развитию креативных индустрий; 28) выполнять иные задания министра культуры Ярославской области в рамках реализации задач и функций, порученных министерству; 29) осуществлять непосредственное руководство работой по исполнению плана межведомственных мероприятий по реализации в Ярославской области Комплексного плана противодействия идеологии терроризма в Российской Федерации; 30) исполнять функции по рассмотрению жалоб в рамках досудебного обжалования решений министерства, действий (бездействия) должностных лиц при осуществлении регионального государственного контроля (надзора) за состоянием Музейного фонда Российской Федерации.

Денежное содержание (оплата труда), руб.: от 150 000 до 180 000.

Требования к образованию: высшее (специалитет или магистратура)

Направления подготовки (специальности): "Средства массовой информации и информационно-библиотечное дело", "Языкознание и литературоведение", "Изобразительное и прикладные виды искусства", "Культуроведение и социокультурные проекты", "Филология", "Менеджмент", "Государственное и муниципальное управление", "Искусствоведение", "Образование и педагогические науки", "История", "Международные отношения", "Экономика", "Юриспруденция", "Искусствознание"

Требования к стажу: не менее двух лет опыта работы по специальности или стажа государственной службы.

Дополнительные требования к кандидатам:
Опыт управленческой деятельности не менее 1 года;
Желателен опыт работы в сфере культуры не менее 2 лет

 

Прием документов: с 12.09.2024 по 02.10.2024:
 
- дистанционно на портале федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" - https://gossluzhba.gov.ru/vacancy/63d138d2-6eb5-11ef-b5e7-a088c2205dea

- очно по вторникам, четвергам с 9.00 до 12.00, с 13.00 до 17.00 по адресу: Советская пл., д. 3, каб.110, г. Ярославль, 150000.
Председатель комиссии по формированию резерва управленческих кадров ЯО: заместитель Председателя Правительства Ярославской области Потемкина Татьяна Вячеславовна.
Контактные лица: Абрамова Елена Юрьевна, (4852) 40-15-79, Шарова Наталия Валентиновна, (4852) 40-10-98.
Консультации по вопросам подачи документов и участия в конкурсе: по пятницам с 9.00 до 12.00 и с 13.00 до 16.00 по тел. (4852) 40-10-67
Предварительная дата завершения конкурса - 01.11.2024.
 
ОБЩИЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
1. Срочный служебный контракт;
2. Пятидневная рабочая неделя;
3. Материальную помощь 1 раз в год;
4. Ежегодная диспансеризация;
5. Обучение и повышение квалификации в корпоративном университете.
 
Базовые знания и умения.
Профессиональные знания:

1) Указ Президента Российской Федерации от 12 ноября 1993 г. № 1904 «О дополнительных мерах государственной поддержки культуры и искусства в Российской Федерации»; 2) Указ Президента Российской Федерации от 24 декабря 2014 г. № 808 «Об утверждении Основ государственной культурной политики»; 3) Указ Президента Российской Федерации от 31 декабря 2015 г. № 688 «О грантах Президента Российской Федерации в области культуры и искусства»; 4) Федеральный закон от 26 мая 1996 г. № 54-ФЗ «О Музейном фонде Российской Федерации и музеях в Российской Федерации»; 5) Федеральный закон от 29 декабря 1994 г. № 78-ФЗ «О библиотечном деле»; 6) Федеральный закон от 26 мая 1996 г. № 54-ФЗ «О музейном фонде Российской Федерации и музеях в Российской Федерации»; 7) Федеральный закон от 22 августа 1996 г. № 126-ФЗ «О государственной поддержке кинематографии Российской Федерации»; 8) Федеральный закон от 25 июня 2002 г. № 73-ФЗ «Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Российской Федерации»; 9) Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 114-ФЗ «О противодействии экстремистской деятельности»; 10) Закон Российской Федерации от 9 октября 1992 г. № 3612-1 «Основы законодательства Российской Федерации о культуре»; 11) Распоряжение Правительства Российской Федерации от 29 февраля 2016 г. № 326-р «Об утверждении стратегии государственной культурной политики на период до 2030 года»; 12) приказ Министерства культуры Российской Федерации от 16 ноября 2015 г. № 2800 «Об утверждении Порядка обеспечения условий доступности для инвалидов культурных ценностей и благ»; 13) Федеральный закон от 6 марта 2006 г. № 35-ФЗ «О противодействии терроризму»; 14) Указ Президента Российской Федерации от 15 февраля 2006 г. № 116 «О мерах по противодействию терроризму».
Иные профессиональные знания
1) понятие, виды управленческих решений; 2) методы принятия управленческих решений; 3) понятие и приемы стратегического планирования; 4) приемы выстраивания межличностных отношений и структуры коммуникации внутри коллектива; 5) принципы, методы, правила делегирования полномочий; 6) порядок работы со служебной информацией; 7) порядок и способы анализа, синтеза и систематизации информации; 8) правила делового этикета и ведения служебной переписки

Профессиональные и иные умения
1) вести деловые переговоры; 2) готовить аналитические, информационные и другие материалы; 3) обеспечивать безопасность условий и охрану труда сотрудников; 4) осуществлять контроль в финансово-материальной сфере; 5) разрабатывать, рассматривать и согласовывать проекты нормативных правовых актов и других документов; 6) распределять задачи и делегировать полномочия; 7) реализовывать стратегическое планирование; 8) участвовать в работе комиссий, советов, коллегий, рабочих групп, иных совещательных и коллегиальных органов, образованных для решения вопросов, связанных с полномочиями министерства по компетенции; 9) разрабатывать и осуществлять меры по развитию в Ярославской области профессионального и любительского искусства, кинообслуживания, подготовке творческих кадров, повышению квалификации специалистов отрасли культуры; 10) разрабатывать и осуществлять меры по развитию в Ярославской области профессионального и любительского искусства, кинообслуживания, подготовке творческих кадров, повышению квалификации специалистов отрасли культуры; 11) организовывать комплекс мероприятий по реализации общественно-значимых массовых проектов регионального значения (фестивалей, выставок, праздников, конференций и др.); 12) организовывать работу по формированию бюджета, целевых программных мероприятий; 13) анализировать деятельность руководителей государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту культуры Ярославской области; 14) работать с информационными ресурсами и информационными системами в сфере культуры.

 

Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование для оценки:
1.1. Знаний в сфере права;
1.2. Уровня владения государственным языком РФ (русским языком);

1.3. Знания в сфере менеджмента

1.4. Личностных компетенций

2. Мотивированное эссе «Три моих главных профессиональных достижения» (Требования к оформлению: объем – не более 7 листов, шрифт Times New Roman, 14 пт, интервал – полуторный (предоставляется вместе с пакетом документов));

3. Презентация (тема высылается на эл.почту кандидата после окончания приема документов)
4. Индивидуальное собеседование.

 

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
- Заявление в комиссию о допуске к участию в конкурсе ;
- заполненная и собственноручно подписанная анкета с фотографией;

-Согласие на обработку персональных данных;
- справка об отсутствии судимости;
- копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично);
- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

Информация для кандидатов: https://www.yarregion.ru/Pages/vacancy/ruk/info.aspx
По желанию кандидатов дополнительно к документам, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:
- Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.
- Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.
- Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата.
При подаче документов необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих личность, образование и опыт работы (паспорт, военный билет, документы об образовании, трудовая книжка и т.п.).
Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.

 

Подача документов в электронном виде возможна только в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" - https://gossluzhba.gov.ru/vacancy/63d138d2-6eb5-11ef-b5e7-a088c2205dea