Конкурс на замещение вакантной должности директора государственного казенного учреждения социального обслуживания Ярославской области социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних «Росинка» (Ростовский муниципальный район)

Организация:

Основные обязанности:

Основные обязанности:

осуществляет общее руководство всеми направлениями деятельности учреждения в соответствии с его Уставом и законодательством Российской Федерации;

обеспечивать эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения;

обеспечивать планирование деятельности учреждения сучётом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации;

обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению воперативное управление в установленном порядке;

обеспечивать работникам учреждения безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии сзаконодательством Российской Федерации;

создавать и соблюдать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором и соглашениями;

обеспечивать разработку в установленном порядке правил внутреннего трудового распорядка;

обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии сзаконодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами;

обеспечивать выполнение требований законодательства Российской Федерации по гражданской обороне и мобилизационной подготовке;

обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в полном объеме уплате всех установленных законодательством Российской Федерации налогов и сборов, а также представление отчетности в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации;

представлять работодателю проекты планов деятельности учреждения и отчеты об исполнении этих планов в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации и законодательством Ярославской области;

обеспечивать выполнение плановых показателей деятельности учреждения;

обеспечивать выполнение утвержденного в установленном порядке плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением;

обеспечивать своевременное выполнение нормативных правовых актов и локальных нормативных актов работодателя;

обеспечивать содержание в надлежащем состоянии закреплённого за учреждением движимого и недвижимого имущества;

Требования к кандидатам:

Требования к кандидатам:

1. Квалификационным требованием к уровню профессионального образования и направлению подготовки (специальности) является наличие высшего образования:

- по направлению подготовки бакалавриата и магистратуры "Социальная работа" и дополнительного профессионального образования в области управления организацией или управления персоналом или прохождение обучения по программе повышения квалификации с учетом сферы деятельности учреждения;

- по направлениям подготовки и группам направлений подготовки бакалавриата и магистратуры: "Экономика", "Менеджмент", "Государственное и муниципальное управление", "Юриспруденция", "Образование и педагогические науки", "Психологические науки", "Гуманитарные науки" и дополнительного профессионального образования в области социальной работы или прохождение обучения по программе повышения квалификации с учетом сферы деятельности учреждения;

- по группам специальностей: "Юриспруденция", "Образование и педагогические науки", "Фундаментальная медицина", "Клиническая медицина", "Науки о здоровье и профилактическая медицина", "Психологические науки", "Гуманитарные науки" и дополнительного профессионального образования в области социальной работы или прохождение обучения по программе повышения квалификации с учетом сферы деятельности учреждения.

При наличии не менее 2 лет стажа работы в отрасли социальной защиты населения требования к направлению подготовки (специальности) не предъявляются при условии прохождения обучения по программе повышения квалификации с учетом сферы деятельности учреждения.

2. Квалификационным требованием к стажу (опыту) работы является наличие стажа работы на руководящих должностях не менее 2 лет в системе социальной защиты населения, образования, здравоохранения, государственного и муниципального управления.

3. Дополнительным требованием к допуску к работе является отсутствие судимости за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации.

Знания и навыки:

- знание Конституции Российской Федерации, основ гражданского, трудового, налогового законодательства Российской Федерации, федерального и регионального законодательства, нормативных правовых актов в сфере социального обслуживания населения;

- знание приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 27 декабря 2023 г. № 895 "О реализации в Российской Федерации в 2024 году Типовой модели системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами, нуждающимися в уходе", приказа департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 26.05.2015 № 27-15 «Об утверждении Административного регламента»;

- знания в области управления и организации труда, включая знание основ проектного и программно-целевого управления;

- знание основ финансового, бухгалтерского и статистического учета в учреждении;

- знание основ экономики, бюджетного планирования и управления финансами учреждения;

- знание способов организации финансово-хозяйственной деятельности учреждения и порядка составления, утверждения и ведения бюджетных смет;

- знание принципов и порядка предоставления государственных услуг в сфере социального обслуживания населения;

- знание основ законодательства, регулирующего порядок рассмотрения обращений граждан;

- знание вопросов управления и распоряжения имуществом Ярославской области, закрепленным на праве оперативного управления (хозяйственного ведения) за учреждением;

- знание основ пожарной безопасности, правил и норм охраны труда, техники безопасности, эксплуатации систем жизнеобеспечения жилых объектов, санитарно-эпидемиологических правил и нормативов;

- умение планировать деятельность учреждения, разрабатывать программы, формировать систему показателей деятельности учреждения и работников;

- умение осуществлять работу по предоставлению государственных услуг;

- умение осуществлять мониторинг, анализ и обобщение информации в сфере социального обслуживания населения, в том числе в рамках системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами;

- умение организовывать работу персонала, ставить цели и формулировать задачи, определять приоритеты;

- умение вырабатывать варианты решений и оценивать риски, связанные с их реализацией;

- умение анализировать данные финансовой и статистической отчетности;

- умение работать со служебными документами и компьютерными программами, необходимыми для исполнения служебных обязанностей;

- умение использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе интернет-ресурсы.