Конкурс на включение в отраслевой резерв. Руководитель государственного учреждения Ярославской области, находящегося в функциональном подчинении министерства культуры Ярославской области.
Организация:
Министерство культуры Ярославской области
Основные обязанности:
обеспечивать эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения;
- обеспечивать планирование деятельности учреждения с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации;
- обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке;
- обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств учреждения;
- обеспечивать работникам учреждения безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- создавать и соблюдать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором и соглашениями;
- обеспечивать разработку в установленном порядке правил внутреннего трудового распорядка, контролировать соблюдение работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка;
- обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами;
- обеспечивать выполнение требований законодательства Российской Федерации по гражданской обороне и мобилизационной подготовке;
- обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в полном объеме уплате всех установленных законодательством Российской Федерации налогов и сборов, а также представление отчетности в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации;
- представлять работодателю проекты планов деятельности учреждения и отчеты об исполнении этих планов в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации и законодательством Ярославской области;
- обеспечивать выполнение всех плановых показателей деятельности учреждения, обеспечивать своевременное выполнение нормативных правовых актов и локальных нормативных актов работодателя;
- обеспечивать достижение установленных учреждению ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников учреждения со средней заработной платой в Ярославской области, указанных в дополнительном соглашении, являющемся неотъемлемой частью настоящего трудового договора (в случае их установления);
- обеспечивать содержание в надлежащем состоянии закреплённого за учреждением движимого и недвижимого имущества;
- обеспечивать представление в министерство культуры Ярославской области достоверных и полных сведений об имуществе, являющемся собственностью Ярославской области и находящемся в оперативном управлении учреждения.
Требования к кандидатам:
Квалификационным требованием к уровню профессионального образования и стажу (опыту) работы является:
Высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, библиотечное, историческое, техническое) или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет, либо на руководящих должностях в органах государственной власти и органах местного самоуправления не менее 3 лет.
Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- знание Конституции Российской Федерации, основ гражданского, трудового, налогового законодательства Российской Федерации;
- знание федерального и регионального законодательства, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Ярославской области в сфере культуры, осуществления закупок товаров, работ, услуг;
- знание методических и нормативных материалов других органов, касающихся указанной сферы и деятельности государственных учреждений;
- знание основ управления государственными учреждениями, в том числе знание регламентации производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности учреждения (порядок составления и согласования планов хозяйственной и финансово-хозяйственной деятельности учреждения, порядок заключения и исполнения хозяйственных финансовых договоров, основ финансирования и организации бухгалтерского учета, вопросы управления и распоряжения имуществом Ярославской области, закрепленного на праве оперативного управления за учреждением;
- знание правил деловой этики, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства;
- навыки оперативного принятия и обеспечения реализации управленческих решений, контроля их выполнения, делегирования полномочий, поставки перед подчиненными задач и организации их выполнения, подбора и расстановки кадров;
- навыки практического применения нормативных правовых актов, планирования работы, ведения деловых переговоров, публичного выступления, делового письма, работы со служебными документами;
- навыки применения современных подходов к решению вопросов, касающихся деятельности государственного учреждения;
- навыки владения компьютерной и иной оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;
Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе проверяются поступившие заявления и документы на соответствие требованиям и условиям, содержащимся в информационном сообщении о проведении конкурса.
При проведении второго этапа конкурса происходит оценка кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, трудовой деятельности, а также с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включающих индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей руководителя организации.
Кандидаты уведомляются о времени и месте проведения второго этапа конкурса путем направления сообщения на адрес электронной почты, указанной кандидатом при представлении заявления.
