Конкурс на замещение вакантной должности директора государственного казенного учреждения социального обслуживания населения Ярославской области социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних "Бригантина"
Организация:
Министерство труда и социальной поддержки населения Ярославской области
Основные обязанности:
• соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства Ярославской области, устава учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов;
• обеспечивать эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения;
• обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке;
• обеспечивать работникам учреждения безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации;
• обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами;
• обеспечивать выполнение требований законодательства Российской Федерации по гражданской обороне и мобилизационной подготовке;
• обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в полном объеме уплате всех установленных законодательством Российской Федерации налогов и сборов, а также представление отчетности в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации;
• представлять работодателю проекты планов деятельности учреждения и отчеты об исполнении этих планов в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации и законодательством Ярославской области;
• обеспечивать выполнение плановых показателей деятельности учреждения;
• обеспечивать своевременное выполнение нормативных правовых актов и локальных нормативных актов работодателя;
• представлять работодателю в установленном порядке сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
• обеспечивать содержание в надлежащем состоянии закреплённого за учреждением движимого и недвижимого имущества.
Требования к кандидатам:
• К образованию:
высшее образование:
- по направлениям и группам направлений бакалавриата: "Экономика", "Менеджмент", "Государственное и муниципальное управление", "Юриспруденция", "Социальная работа", "Образование и педагогические науки", "Психологические науки", "Гуманитарные науки";
- по направлениям и группам специальностей: "Юриспруденция", "Образование и педагогические науки", "Фундаментальная медицина", "Клиническая медицина", "Науки о здоровье и профилактическая медицина", "Психологические науки", "Гуманитарные науки";
- по направлениям и группам направлений магистратуры: "Экономика", "Менеджмент", "Государственное и муниципальное управление", "Юриспруденция", "Финансы и кредит", "Социальная работа", "Образование и педагогические науки", "Науки о здоровье и профилактическая медицина", "Психологические науки", "Гуманитарные науки" или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки;
- по группе направлений подготовки кадров высшей квалификации в аспирантуре, в адъюнктуре или по группе специальностей в ординатуре "Клиническая медицина";
- при наличии не менее 1 года стажа работы в отрасли социальной защиты населения - без предъявления требований к направлению подготовки (специальности) при условии прохождения обучения по программе повышения квалификации с учетом сферы деятельности учреждения,
или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена по специальностям, группам специальностей: "Экономика и управление", "Социология и социальная работа", "Юриспруденция", "Образование и педагогические науки".
• К стажу (опыту) работы по специальности: стаж работы на руководящих должностях не менее 1 года.
• К профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
- знание Конституции Российской Федерации, основ гражданского, трудового, налогового законодательства Российской Федерации; федерального и регионального законодательства, нормативных правовых актов в сфере социального обслуживания населения;
- знание правовых актов в сфере защиты прав и законных интересов несовершеннолетних;
- знание теории управления и организации труда, включая основы проектного и программно-целевого управления;
- знание основ финансового, бухгалтерского и статистического учета в учреждении социального обслуживания;
- знание основ экономики, бюджетного планирования, организации бухгалтерского учета и управления финансами учреждения социального обслуживания;
- знание способов организации финансово-хозяйственной деятельности учреждения и порядка составления и согласования бюджетной сметы учреждения;
- знание вопросов управления и распоряжения имуществом Ярославской области, закрепленным на праве оперативного управления (хозяйственного ведения) за учреждением;
- знание основ пожарной безопасности, правил и норм охраны труда, техники безопасности, эксплуатации систем жизнеобеспечения жилых объектов, санитарно-эпидемиологических правил и нормативов;
- умение планировать деятельность учреждения, разрабатывать программы, формировать систему показателей деятельности учреждения и работников;
- умение организовывать работу персонала, ставить цели и формулировать задачи, определять приоритеты;
- умение вырабатывать варианты решений и оценивать риски, связанные с их реализацией;
- умение анализировать данные финансовой и статистической отчетности;
- умение работать со служебными документами и компьютерными программами, необходимыми для исполнения служебных обязанностей;
- умение использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе интернет-ресурсы.
◦ Место нахождение учреждения:
Ярославская область, Переславский р-он, с. Нагорье, ул. Адмирала Спиридова, д. 7
Район:
г. Переславль-Залесский
