Основные обязанности:
соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства Ярославской области, устава учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и настоящего трудового договора;
обеспечивать эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения;
обеспечивать планирование деятельности учреждения с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации;
обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке;
обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств учреждения;
обеспечивать работникам учреждения безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации;
создавать и соблюдать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором и соглашениями;
обеспечивать разработку в установленном порядке правил внутреннего трудового распорядка;
требовать соблюдения работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка;
обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами;
не разглашать сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей;
обеспечивать выполнение требований законодательства Российской Федерации по гражданской обороне и транспортной безопасности;
обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в полном объеме уплате всех установленных законодательством Российской Федерации налогов и сборов, а также представление отчетности в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации;
соблюдать обязательства, связанные с допуском к государственной тайне;
представлять работодателю проекты планов деятельности учреждения и отчеты об исполнении этих планов в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации и законодательством Ярославской области;
обеспечивать выполнение плановых показателей деятельности учреждения;
обеспечивать своевременное выполнение нормативных правовых актов и локальных нормативных актов работодателя;
своевременно информировать работодателя о начале проведения проверок деятельности учреждения контрольными и правоохранительными органами и об их результатах, о случаях привлечения работников учреждения к административной и уголовной ответственности, связанных с их работой в учреждении, а также незамедлительно сообщать о случаях возникновения в учреждении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью работников;
обеспечивать достижение установленных учреждению ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников учреждения со средней заработной платой в Ярославской области, указанных в дополнительном соглашении, являющемся неотъемлемой частью настоящего трудового договора (в случае их установления);
обеспечивать содержание в надлежащем состоянии закрепленного за учреждением движимого и недвижимого имущества;
обеспечивать представление в департамент имущественных и земельных отношений Ярославской области достоверных и полных сведений об имуществе, являющемся собственностью Ярославской области и находящемся в оперативном управлении учреждения;
выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области и уставом учреждения.

Квалификационные требования.
1. Квалификационным требованием к уровню образования является наличие высшего образования по одному из следующих направлений: «Автомобили и автомобильное хозяйство», «Организация перевозок и управление на транспорте», «Промышленное и гражданское строительство», «Строительство» (или иное инженерно-техническое направление), а также «Экономика», «Юриспруденция», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление».
2. Квалификационным требованием к стажу (опыту) работы является стаж работы в сферах дорожного хозяйства, транспорта, гражданского строительства или смежных с ними сферах не менее пяти лет, в том числе на руководящих должностях не менее трех лет.
3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
- знание основ федерального и регионального законодательства в сфере дорожного хозяйства и транспорта;
- знание основ гражданского, трудового, налогового законодательства Российской Федерации;
- знание основ управления государственными предприятиями и учреждениями;
- знание основ управления и распоряжения имуществом Ярославской области, закрепленным на праве оперативного управления (хозяйственного ведения) за организацией;
- знание правил и норм охраны труда, в том числе техники безопасности и пожарной безопасности;
- умение оперативно принимать решения;
- умение планировать и контролировать работу организации;
- навыки пользования компьютерной техникой, навыки подготовки управленческих документов.

Дополнительные требования к кандидатам:
- наличие организаторских способностей и лидерских качеств, стрессоустойчивость, умение работать в коллективе, способность к обучению и самообучению, наличие навыков работы с большим объемом документов.