Конкурс на включение в отраслевой резерв. Директор (Руководитель) государственного учреждения Ярославской области, функционально подчиненного департаменту информатизации и связи Ярославской области
Организация:
Министерство цифрового развития Ярославской области
Основные обязанности:
Организация: Государственное бюджетное учреждение Ярославской области «Информационно-аналитический центр «Геоинформационные и навигационные системы».
Адрес: 150003, Ярославская область, город Ярославль, Республиканская улица, дом 3 корпус 6, офис 315
Наименование должности: Директор (руководитель)
Область профессиональной деятельности: Руководитель государственного учреждения Ярославской области, находящегося в функциональном подчинении департамента информатизации и связи Ярославской области
Тип трудового договора: срочный Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
Должностные обязанности:
- Разрабатывать стратегии и тактики развития учреждения в IT-сфере в целях обеспечения реализации полномочий Работодателя в сфере информатизации и связи в соответствии с действующим законодательством и Уставом учреждения.
- Определять перспективные направления развития учреждения, развития инфраструктуры и материально-технической базы учреждения.
- Организовывать работу и осуществлять руководство деятельностью учреждения по созданию, обеспечению функционирования и сопровождению информационных, телекоммуникационных, иных технических и управленческих систем и объектов.
- Координировать работу по направлениям:
- реализация IT-проектов учреждения;
- проектирование и организация IT-инфраструктуры учреждения;
- обеспечение бесперебойной работы IT-инфраструктуры;
- организация технической поддержки пользователей;
- обеспечение бесперебойной работы информационных систем;
- разработка проектной, технической документации и внутренних регламентов;
- организация работы по закупкам программного обеспечения и компьютерного оборудования, взаимодействие с партнерами и поставщиками;
- разработка, внедрение и сопровождение политики информационной безопасности, других IT-политик;
- планирование, оптимизация и исполнение бюджета.
- Координировать работу подразделений в соответствии с организационной структурой учреждения. Организовать работу и эффективное взаимодействие структурных подразделений для повышения эффективности работы учреждения, роста объемов оказываемых услуг (выполнения работ), качества оказываемых услуг (работ). Обеспечивать выполнение государственного задания учреждения.
- Обеспечивать эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения.
- Обеспечивать планирование деятельности учреждения с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации.
- Представлять Работодателю проекты планов деятельности учреждения и отчеты об исполнении этих планов в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации и законодательством Ярославской области.
- Обеспечивать выполнение плановых показателей деятельности учреждения.
- Обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке.
- Обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств учреждения.
- Организовать бухгалтерский учет и отчетность учреждения. Обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации при осуществлении финансово-хозяйственной деятельности, в том числе по своевременной и в полном объеме уплате всех установленных законодательством Российской Федерации налогов и сборов, а также представление отчетности в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации.
- Обеспечивать работникам учреждения безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- Создавать и соблюдать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором и соглашениями.
- Обеспечивать разработку в установленном порядке правил внутреннего трудового распорядка; требовать соблюдения работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка.
- Обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами.
- Не разглашать сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей.
- Обеспечивать выполнение требований законодательства Российской Федерации по гражданской обороне и мобилизационной подготовке.
- В пределах своей компетенции обеспечивать защиту сведений, составляющих государственную тайну.
- Обеспечивать своевременное выполнение нормативных правовых актов и локальных нормативных актов Работодателя.
- Своевременно информировать Работодателя о начале проведения проверок деятельности учреждения контрольными и правоохранительными органами и об их результатах, о случаях привлечения работников учреждения к административной и уголовной ответственности, связанных с их работой в учреждении, а также незамедлительно сообщать о случаях возникновения в учреждении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью работников.
- Представлять Работодателю в установленном порядке сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
- Обеспечивать достижение установленных учреждению ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников учреждения со средней заработной платой в Ярославской области (в случае их установления).
- Обеспечивать содержание в надлежащем состоянии закрепленного за учреждением движимого и недвижимого имущества.
- Не превышать предельно допустимые значения просроченной кредиторской задолженности бюджетного учреждения, установленные Работодателем.
- Обеспечивать представление в департамент имущественных и земельных отношений Ярославской области достоверных и полных сведений об имуществе, являющемся собственностью Ярославской области и находящемся в оперативном управлении учреждения.
- Обеспечивать соблюдение законности в деятельности учреждения и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений.
- Выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области и уставом учреждения.
Требования к кандидатам:
Высшее образование:
- по направлениям подготовки магистратуры: «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Математика и механика», «Компьютерные и информационные науки», «Физика и астрономия», «Инженерное дело, технологии и технические науки»;
- по специальностям: «Математика и механика», «Физика и астрономия», «Инженерное дело, технологии и технические науки»;
- по иным направлениям подготовки (специальностям), для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям);
Наличие стажа работы на руководящих должностях не менее 3 лет или стажа работы в сфере информационно-коммуникационных технологий на руководящих должностях не менее 1 года;
Знание Конституции Российской Федерации, основ федерального и регионального законодательства, регламентирующего производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность учреждения, а также определяющего правовые аспекты в области информационно-коммуникационных технологий, в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;
Знание основ гражданского, трудового, налогового законодательства Российской Федерации;
Знание основ финансирования и организации бухгалтерского учета, управления экономикой и финансами учреждения;
Знание порядка составления и согласования планов хозяйственной и финансово-хозяйственной деятельности учреждения;
Умение заключать и исполнять хозяйственные финансовые договоры;
Умение планировать и контролировать работу учреждения, оперативно принимать решения;
Знание вопросов управления и распоряжения имуществом Ярославской области, закрепленным на праве оперативного управления (хозяйственного ведения) за учреждением;
Знание правил и норм охраны труда;
Умение работать со служебными документами и компьютерными программами, необходимыми для исполнения служебных обязанностей.
Наличие гражданства РФ.
Отсутствие судимости, непогашенной в порядке, установленном законодательством РФ.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
- личное заявление;
- согласие на обработку персональных данных;
- заполненная и подписанная анкета кандидата на должность руководителя государственного унитарного предприятия Ярославской области (государственного учреждения Ярославской области) по форме, утверждаемой Правительством области;
- две фотографии размером 3х4 см;
- копия паспорта;
- копии трудовой книжки и документов государственного образца о высшем профессиональном образовании (представляются в обязательном порядке), документов о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания и др. (представляются по желанию кандидата) с предъявлением оригиналов (либо заверенные в установленном порядке копии указанных документов, без предъявления оригиналов);
Рекомендуем предоставлять:
- иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (сертификаты, дипломы, свидетельства об обучении, участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
- резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
- справка о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.
Срок подачи документов в департамент информатизации и связи Ярославской области по 20 июня 2019 года включительно по адресу: г. Ярославль, Свободы, д.32а, каб.14.
Телефон для справок (4852) 400 514.
Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе проверяются поступившие заявления и документы на соответствие требованиям и условиям, содержащимся в информационном сообщении о проведении конкурса.
При проведении второго этапа конкурса происходит оценка кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, трудовой деятельности, а также с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включающих индивидуальное собеседование, психологическое тестирование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей директора (руководителя) учреждения.
Кандидаты уведомляются о времени и месте проведения второго этапа конкурса путем направления сообщения на адрес электронной почты, указанной кандидатом при подаче заявления.
Прием документов:
понедельник – четверг: с 9.00 до 17.00
пятница: с 9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Подача документов в электронном виде: нет
Район:
Город Ярославль
